Vzdelávanie a rozvoj potenciálu DITONu: Ako premeniť talent na úspech?

4. 10. 2024

V spoločnosti DITONE sa nezastavujeme pri povrchných firemných frázach o dôležitosti zamestnancov ako „koliesok v systéme“. Každodennú prácu našich ľudí premieňame na skutočné príležitosti pre ich rast a rozvoj. Poďte si prečítať o našom prístupe k vzdelávaniu a rozvoju talentov v tomto článku.

Ako rozvíjame talenty v spoločnosti DITON?
Pri identifikácii talentov sa zameriavame na špecifické kompetencie a potreby každej pozície. Hľadáme, v čom spočíva jedinečný potenciál rastu a ako ho môžeme efektívne rozvíjať.

Hodnotiace rozhovory
Naše pravidelné hodnotiace rozhovory nie sú len bežnou formalitou. Dotazníky sme zostavili tak, aby sme odhalili skutočné schopnosti a motiváciu našich zamestnancov. To nám umožňuje spoločne definovať ciele a rozvojové plány, ktoré majú skutočný vplyv na kariérny a profesionálny rast a spokojnosť s prácou.

Vzdelávanie v meste DITON

Na úvod je potrebné dodať, že cieľom je považovať vzdelávanie za investíciu, nie za nudnú povinnosť. Naše plány vzdelávania sme navrhli tak, aby sme našim zamestnancom poskytli reálne zručnosti, ktoré im umožnia držať krok s najnovšími trendmi a inováciami. Samozrejme, neplatí to rovnako pre všetkých zamestnancov.

Napríklad ľudia vo výrobnom oddelení sa zúčastňujú povinných kurzov a niektorí z nich sa tam naučia niečo užitočné navyše. Pre technicko-hospodárskych pracovníkov (THP) a jednotlivé divízie pripravujeme každý rok špeciálny plán vzdelávania. Tento plán priamo zodpovedá potrebám naučiť sa najnovšie informácie v oblastiach, ako sú financie, marketing, IT atď. a zároveň získať nové zručnosti a vedomosti.

Špecializované vzdelávanie alebo smerovanie vyššie

Okrem základných kurzov nariadených legislatívou sa zameriavame aj na špecializované školenia. Nechceme, aby tieto školenia boli len ďalšou položkou na zozname – sú kľúčom k rozvoju ďalších zručností, ktoré posúvajú našich zamestnancov a spoločnosť vpred.

Využívanie dotácií EÚ

Na podporu školení využívame dotácie Európskej únie. Vďaka získaniu dotácií môžeme výrazne rozšíriť rozsah našich školení.Dotácie nám umožňujú pravidelne investovať do vzdelávacích programov a udržiavať ich aj v obdobiach, keď by nám ekonomická situácia inak nedovoľovala vynakladať na vzdelávanie toľko prostriedkov. To nám umožňuje posilňovať a rozvíjať naše existujúce vzdelávacie programy bez toho, aby sme museli znižovať rozpočet na iné aktivity. Toto je už tretí grant, ktorý sa nám tento rok podarilo získať.

Prajeme vám veľa šťastia na vašej ceste vzdelávania a rozvoja!