Je pre nás spätná väzba dôležitá? Áno, zaoberáme sa ňou aj u nováčikov
9. 10. 2024
V DITONe tvoríme skvelý tím aj vďaka kontinuálnej spätnej väzbe od našich zamestnancov. Chceme, aby každý zamestnanec, bez ohľadu na to, či je u nás už dlho alebo len začína, mal možnosť vyjadriť svoje názory a pocity. Spätná väzba nám pomáha zlepšovať naše pracovné prostredie a tým aj naše výsledky.
Spätná väzba od nových zamestnancov v DITONe
Pre nováčikov máme špeciálny spôsob, ako získať ich dojmy. Používame na to jeden z našich nástrojov interné komunikácie, tzv. DITONOVINY, kde pravidelne publikujeme rubriku „Opýtali sme sa nových zamestnancov“. Táto rubrika je veľmi obľúbená, zvlášť medzi našimi kolegami z výroby, ktorí sa vždy tešia, či medzi nás nepribudla nová kolegyňa. 🙂
Týmto jednoduchým spôsobom dávame novým pracovníkom priestor vyjadriť svoje prvé dojmy a zároveň ukazujeme existujúcim zamestnancom, ako ich nový kolega vníma firmu.
Prečo je spätná väzba dôležitá?
Spätná väzba nám pomáha nielen lepšie pochopiť, ako noví zamestnanci vnímajú našu firmu, ale aj odhaliť oblasti, ktoré môžeme zlepšiť. Napríklad náš najnovší kolega, Michal R., nám oznámil, že o firme vedel už predtým, než u nás začal pracovať, a príjemne ho prekvapil rýchly nábor a priateľskí kolegovia, ktorí vždy ochotne pomôžu. Takéto informácie sú pre nás veľmi cenné.
Ako spätná väzba pomáha?
Získané poznatky z pravidelných rozhovorov s nováčikmi nám umožňujú:
- Zlepšiť adaptačný proces.
- Zvýšiť spokojnosť zamestnancov.
- Posilniť tímového ducha.
Staňte sa súčasťou tímu DITON
Dôvera a otvorenosť sú zásadné hodnoty v DITONe. Veríme, že každý zamestnanec má čo povedať a jeho názor je pre nás dôležitý. Spätná väzba od nováčikov nám poskytuje čerstvý pohľad na naše procesy a kultúru.
Ak uvažujete o práci v našej firme, vedzte, že vaše názory a pocity budeme vždy brať do úvahy. Přidejte se k nám a zažite prácu v DITONe na vlastnej koži!