Prieskum spokojnosti zamestnancov DITON: Rekordná účasť a nové benefity

10. 10. 2024

Chceme sa podeliť o výsledky a ukázať, ako sme dopadli v tohtoročnom prieskume spokojnosti. Tento rok sme dosiahli rekordnú účasť 73%! To znamená, že naši zamestnanci majú záujem podieľať sa na zlepšení pracovného prostredia, podmienok a takisto im nie je ľahostajná budúcnosť našej firmy. 

Čo vyplýva z prieskumu spokojnosti?

• Zamestnanci sú spokojní

Prieskum ukázal, že celková spokojnosť zamestnancov s prácou v DITONe je vysoká. Z konkrétnych odpovedí vyplynulo, že 79 % zamestnancov hodnotí svoju prácu ako „OK“, 11 % ako „skvelú“ a iba 10 % sa vyjadrilo negatívne. Tento výsledok je v porovnaní s inými firmami v našom odvetví vynikajúci.

• Prácu v DITONe spríjemňuje tím ľudí 🩵

Zamestnanci si najviac cenia priateľský kolektív, slušnú povesť firmy, rôznorodosť práce, spoluprácu s ostatnými, prístup nadriadených a dobrú náplň práce. Všetky tieto faktory udržujú medzi personálom motiváciu a dobrú pracovnú atmosféru. Je veľmi fajn zistiť, že sa na seba môžeme vzájomne spoľahnúť.

• Na niektorých oblastiach musíme zapracovať

Aj keď je celková spokojnosť vysoká, vždy je čo zlepšovať. Medzi hlavné oblasti, ktoré zamestnanci označili ako potrebu zlepšenia, patrí odmeňovanie, pracovné prostredie a vybavenie, zdieľanie informácií a možnosť rozvoja a vzdelávania. Na tieto oblasti sa chceme zamerať a postupne na nich zapracovať. Do akej miery sa nám to podarí, nám ukáže budúci prieskum spokojnosti.

Jaké konkrétne kroky podnikneme k vylepšeniu

Na základe vašich podnetov sme už začali pracovať na konkrétnych zlepšeniach. Napríklad:

• Nové sprchy v šatniach: V závode v Čeperke budeme vykonávať rekonštrukciu sprch, aby sa zlepšil prietok vody a celková funkčnosť.

• Rekonštrukcia toaliet: Plánujeme kompletnú rekonštrukciu toaliet v halách, ktorá zahŕňa výmenu všetkého vybavenia, zabezpečenie lepšej hygieny a komfortu pre zamestnancov.

• Odhlučnenie a odprášení: Pracujeme na odhlučnení výrobných liniek a účinnejšom odsávaní prachu, čím sa znížia zdravotné riziká a sluch našich zamestnancov bude v väčšom bezpečí.

• Nové pracovné oblečenie a obuv: Testujeme nové typy pracovného oblečenia a obuvi, aby sme zabezpečili pohodlie a bezpečnosť nášho tímu.

Novinka – 25 dní voľna!

Jednou z najvýznamnejších zmien, ktorú sme na základe prieskumu zaviedli, je rozšírenie „DITON voľna“ z pôvodných 3 dní na 5 dní. Chceme, aby ste mali viac času na regeneráciu, aby ste si mohli užívať voľný čas, tráviť viac času s rodinou a priateľmi a celkovo si oddýchnuť od práce. Dobre si uvedomujeme, že oddýchnutý zamestnanec je spokojný a výkonný zamestnanec.

Spätná väzba aj konštruktívna kritika nie sú klišé

Vysoká účasť v prieskume a k tomu takmer polovica odpovedí v neanonymnom režime ukazuje vašu dôveru a ochotu podieľať sa na pozitívnych zmenách vo firme DITON. Každý váš podnet je pre nás dôležitý a pomáha nám cielene reagovať na konkrétne potreby.

Ďakujeme vám za vašu aktívnu účasť a spätnú väzbu. Spoločne môžeme urobiť DITON ešte kvalitnejším miestom pre prácu. Veľmi si vás vážime.